Γιατί μια κερδοφόρα Coaching επιχείρηση χρειάζεται Mentoring

Αν θέλουμε να πετύχουμε χρειάζεται να μαθαίνουμε από τα λάθη μας. Αν θέλουμε όμως να πετύχουμε πιο γρήγορα, οφείλουμε να μαθαίνουμε από τα λάθη των άλλων.

Εδώ λοιπόν έρχεται το Μentoring το οποίο είναι ένα σύστημα καθοδήγησης.

Ο σκοπός του Mentoring είναι ο Mentor:

  • Να μοιράζεται τις γνώσεις του, έτσι ώστε ο Mentee να εξοικονομεί χρόνο.
  • Να ενθαρρύνει τον Mentee να ανακαλύψει και να διευρύνει τις δεξιότητες του.
  • Να μεταφέρει την εμπειρία του, προκειμένου να βοηθήσει τον Mentee να πετύχει στη ζωή και την επαγγελματική σταδιοδρομία του.

Τα οφέλη του Mentoring είναι ο Mentee:

  • Να αναπτύξει ηγετικές δεξιότητες και να εμπνέει τους ανθρώπους.
  • Να αποκτήσει νέες ικανότητες που θα τον βοηθήσουν να πετύχει τους στόχους του.
  • Να μάθει να χτίζει παραγωγικές και υγιής σχέσεις στο εργασιακό του περιβάλλον.
  • Να σχεδιάζει τα κατάλληλα βήματα δράσης για την υλοποίηση των πλάνων του.
  • Να θέτει προτεραιότητες και να διαχειρίζεται το χρόνο του παραγωγικά.

To Mentoring είναι σημαντικό, όχι μόνο λόγω των γνώσεων και των δεξιοτήτων που μπορούν να μάθουν οι Mentees, αλλά και επειδή παρέχει επαγγελματική κοινωνικοποίηση και προσωπική υποστήριξη που ενισχύει σημαντικά τις πιθανότητες επιτυχίας.

Scroll to Top